Op 12 december 2008 reikte Rik van Terwisga, voorzitter Raad van Bestuur van Vitens, de 'Jong Vitensprijs', uit aan een medewerker. De ‘Jong Vitensprijs’ is één van de initiatieven om medewerkers te stimuleren om samen een boeiende werkomgeving te creëren. De 'Jong Vitensprijs' wordt jaarlijks uitgereikt aan een jonge medewerker die een bijzondere bijdrage levert aan het bedrijf.
Voor de 'Jong Vitensprijs' waren dit jaar in totaal tien medewerkers genomineerd. Op basis van verschillende criteria, waarbij onder meer werd gelet op het leveren van een actieve en originele bijdrage aan de vitalisering van Vitens, heeft de jury alle genomineerde kandidaten overwogen.
Eén medewerker viel direct op vanwege haar overstap naar een geheel andere en nieuwe functie waarop zij zich moest inwerken. Tegelijkertijd moest zij draagvlak creëren voor die functie bij verschillende afdelingen. Daarnaast heeft zij een veel omvattend project op het gebied van Integraal Risicomanagement uitgevoerd. Verder ronde deze genomineerde haar studie aan de Open Universiteit af en geeft ze in de avonduren les aan de Hogeschool Groningen om haar kennis terug te geven aan de maatschappij en om Vitens te promoten. Tenslotte is zij ook actief lid van de It Nije Wetter, de personeelsvereniging van Vitens in Friesland.
De jury was van mening dat deze genomineerde, Nynke Zijlstra, met haar inzet binnen en buiten Vitens een opmerkelijke, veelzijdige en daardoor vernieuwende bijdrage levert aan de vitalisering van Vitens.
Dit nieuwsbericht is tot stand gekomen via vrije nieuwsgaring en vertegenwoordigt niet per definitie het standpunt van Vitens. Vitens besteedt de grootst mogelijke zorg aan de samenstelling van de nieuwssectie op vitens.nl. Wij sluiten echter iedere aansprakelijkheid uit voor onjuistheden, onvolledigheden en eventuele gevolgen van handelen op grond van informatie die via onze nieuwspagina's beschikbaar wordt gesteld. Vitens draagt geen verantwoordelijkheid voor informatie op internetpagina's waarnaar op vitens.nl wordt verwezen.